第28章

    既然是庆祝饭局，当然也包括了公司里相关团队的人。饭局前半段比较沉闷，毕竟是没多少共同话题的两群人。不过，秘书莎莉小姐很会调节这种气氛：把不在场的人作为话题。于是林叔叔说起了何荷允的探险故事，胖子研究员说起了司一冉的数据技能，大家听得津津有味。打开话匣子的两群人聊得开心了，饭后还去唱歌呢。

    古芝蓝包揽了所有账单，但没去唱歌，毕竟老板不在大家会玩得比较开心。

    而且，周末了嘛，难得有一个周末没有别的应酬，她可以离开人群，真的稍稍休息一下。

    ···

    尽管何荷允觉得这不值一提，也没什么好庆祝的。

    但因着这小小的阶段性进展，古芝蓝这边稍稍松了口气，股东们看到成果，少了很多抱怨。对项目有信心了，资金自然也会跟着来。

    可以定心稳步前进了古芝蓝是这样认为的。

    然而与之相反，研究院那边的人受到了鼓舞，反而打了鸡血般变急躁了。动物实验一个接一个，失败了再来，再失败再来进展没多少，人倒是个个都熬出了几层黑眼圈。

    真是截然不同的脑回路。

    作者有话说：

    修改2.0版本

    -----

    细心观察的话，撇开主角们不说，胖子、秘书谁都有擅长之处呢

    第18章强制休假2.0

    做事拼命是好，但这样不能持续很久。古芝蓝以老板的角色，对研究组的人说道，立项才三年不到，我们就已经取得重大进展，那就更有资本沉住气。

    我作为最大的投资人都不急，你们急什么？万一因为沉不