第１１０章 深入基层

 车队来到东阁厂区大门前，坐在商务大巴前的王晓涛一看脸就沉下来：偌大厂门居然没有欢迎横幅、彩旗；集团领导们居然没有列队站在门口！

    郭文章反而满意地点点头，指指点点道：“看不到张灯结彩、欢迎人群，同志们很不适应吧？这是领导视察基层的应有表现，人家企业要搞生产经营，要赚钱嘛，哪有功夫陪你玩那些形式主义？我也不需要干部员工热烈欢迎，把企业搞得红火起来才是硬道理。”

    说话间车队开到行正楼前，邹昊丞率着集团领导以及工作组全体成员列队欢迎——还是要列队欢迎的，只不过不在厂门前那样张扬而已。

    “请领导们到二楼会议室就坐，听取郭书记指示？”邹昊丞满脸堆笑请示道。

    “不坐了，直接去车间，”郭文章边走边问，“听介绍集团一块牌子下面搞了两套机制，一套照搬原有国企模式，一套纯粹私营企业，运行下来怎么样啊？哪种模式更能体现其优越性？”

    这种送命题怎么回答？说国企模式好，那东阁怎会亏损到工资发不出？说私企模式好，在场十有八九领导从感情上接受不了。

    左右都容易犯错误。

    邹昊丞当秘书久了写材料还行，临场应变却远远不够，霎时冷汗就下来了讷讷接不上话。

    车端平在旁边也微微愣了下掂得出问题的份量，没敢随意接碴。

    蓝京一个箭步从后面插上来，从容道：“工作组和集团也急切知道哪种模式更好，所以采取两套机制同